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遂昌金矿“迈好六步”开辟高质量发展新境界

2019-03-18 11:25:48   来源:中国有色金属报

  2018年,是遂昌金矿发展历程中充满挑战、备受考验的一年。该公司各级组织和广大职工直面困难、沉着应对、奋发有为,推动各项事业稳中有升、稳中有变、稳中有进,实现营业收入6.25亿元,同比增长15.7%,再创历史新高。
  2019年,是遂昌金矿适应新常态、培育新优势的破题之年。新年伊始,该公司先后召开了安委会扩大会、职工大会、职代会,提出坚定不移“迈好六步”,唱响“优化战略布局、坚持创新驱动”的主旋律,奋力开辟高质量发展的新境界。
  第一步:守牢发展底线,安全环保再强化
  严抓细管保安全。完善安全管理和安全监督管理“两个体系”,用好安全生产标准化和双预防机制建设“两个抓手”,开展人的安全行为和安全作业环境“两个治理”,实施全员素质提升工程,加强安全作业环境管理,狠抓隐患排查治理,确保实现安全生产目标。
  源头管控抓环保。树立“绿水青山就是金山银山”的理念,加大环保工作的宣传力度,让绿色环保理念深入人心、落在行动;抓好污染源日常管理,加强环保设备日常维护保养,实施废水、废气在线自动监测,防止跑、冒、滴、漏现象,确保工业废水达标排放。
  第二步:厚植发展优势,主业效益再提升
  确保生产稳定提效益。立足实际,着眼长远,从优化采掘设计入手,科学合理地制订生产计划,合理安排生产,保持井下三级矿量平衡;统筹协调生产组织,稳定生产工艺,提高生产技术指标;加强设备检修维护,提高生产机械化水平,确保设备运行稳定可靠。
  管控生产成本增效益。重点从责任体系建立、工作方式创新、业务数量预算、定额编制质量、费用归集流程、数据分析质量、考核体系建立等方面,深化全面预算管理;配合杭钢集团健全大监管网络,建立有效的风险防控机制,形成纵向到底、横向到边的监管体系。
  第三步:坚定发展思路,非矿产业再推进
  做强做优旅游产业。矿山公园继续深挖省内疗休养市场,进一步拓展省外疗休养市场;继续做好自驾游、夏令营、车友会和研学旅行等市场开拓;抓紧进行建筑物、土地等财产物资的产权清晰化工作,为下一步股权投资、项目建设、招商招租等提供决策依据。
  做实做活多元产业。铸造公司开发高、精、尖产品,多渠道拓展客户,加深合作关系;贵金属公司尝试金银产品经营新模式,开发金银礼品、制品的新品种、新款式,适应市场需要;复合材料公司坚持以市场需求为导向,研发生产适应性强、发展前景好的新产品。
  第四步:培育发展动能,创新成果再拓展
  推动科学技术进步。充分发挥“创新工作室”作用,积极开展技术攻关,加大对全泥氰化指标优化、尾矿综合利用、尾矿井下充填的技术研究力度,加快科技创新和成果转化;构建激励机制,促进技术交流,奖励做出贡献的创新人才,充分调动全员创新的积极性。
  加强人才队伍建设。有计划地招录采矿、选矿、地质、营销等专业的优秀大学毕业生,适度引进一批紧缺专业后备人才,为推进科技进步提供人才保障;做实“导师带徒”活动,党政“一把手”亲自抓,结合师徒实际,细化活动方案,实现师徒双向促进、共同提高。
  第五步:增强发展后劲,项目推进再发力
  加大本部地质找矿力度。老矿山接替资源勘查项目继续做好420中段、540中段断裂带的探矿工作,对以华峰尖火山机构为中心的地质特征,开展深入分析,在圈定找矿靶区的岩筒内进行工程验证;叶家田萤石矿探建项目加强施工管理,确保推进力度,早日建成投产。
  推动方辉矿业探矿项目。西藏方辉矿业尽快破解资金不足难题,进一步处理好与当地政府部门、与驻地周边居民的关系,确保各项工作有效推进;江孜得龙金锑矿探矿项目按照“重点突破、主次兼顾、经济合理”的原则,利用三年左右时间,分阶段进行地质勘查。
  第六步:牢记发展宗旨,和谐建设再深化
  加强企业文化建设。充分发挥文化修养人心的作用,认真总结和传承40多年来形成的优秀文化成果,在继承中创新,在创新中发展,不断赋予新的时代内涵;推进文化落地拓展,开展文化品牌创建,大力繁荣精神文化,构筑新时代遂金精神、遂金价值、遂金力量。
  坚持以人为本理念。职工有信心,发展才有动力、企业才有未来。坚持发展为了职工、发展成果由职工共享,增强职工的获得感、幸福感、成就感;群团组织充分发挥优势,组织开展内容丰富、形式多样的大众文化娱乐活动,不断满足职工日益增长的精神文化需求。
  新时代开启新征程,新思想引领新作为。2019年,遂昌金矿推进高质量发展的号角已经吹响,广大干部职工有信心、有决心,在杭钢集团“两会”精神的指引下,统一思想,稳中求进,狠抓落实,坚定不移地“迈好六步”,在实现高质量发展的征程上奋力开创新局面。

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